[ Rovné přiležitosti do firem] - Co zaměstnavatel získá, pokud začne podporovat flexibilní formy práce a work-life balance? S jakými náklady musí počítat při kterém opatření? Jde jen o vstřícné gesto vůči zaměstnancům nebo i o aktivitu, které dává velký smysl z hlediska byznysu? Proč některé místní firmy slaďování podporují, a proč jiné ne? Kulatý stůl nabídne základní vhled do problematiky slaďování pracovního a soukromého života a zaměří se na sdílení zkušeností firem v oblasti nákladů a zisků s ním spojených.

[ Rovné příležitosti do firem] - Vědoma si spíše sexistického nádechu mnoha hip hopových skladeb, byla jsem překvapená, když jsem zjistila, že existuje fenomén, kterému se říká hip hop feminismus. O co přesně jde a kdo tento proud zastupuje jsem se zeptala Daniely Hamm-Kalmanovej, která o problematice feministického hip hop-u napsala na Fakultě sociálních věd Univerzity Karlovy diplomovou práci.

[ Rovné příležitosti do firem] - Mnozí z vás si ještě jistě pamatují na náš rozpohybovaný komiks „Maty“, který se hravou formou a s nadhledem pokouší o narušení genderových stereotypů vázaných na volbu profese u mládeže. „Maty“ měl(a) úspěch i za hranicemi České republiky. Komiks se totiž dostal na výstavu Formáty transformace – Identity, se kterou putoval z Brna do Vídně a v nejbližších měsících se dostane i do slovenských Košic. O „Maty“ a výstavě celkově jsme mluvily s jednou z její kurátorek – známou kunsthistoričkou Martinou Pachmanovou.

Velvyslanectví Španělského království v Praze, kino Aero a Fórum 50 % vás srdečně zve na večer španělského filmu. Ten se uskuteční 5. května od 18hod v kině Aero.

[ Rovné příležitosti do firem] - Mezinárodní festival dokumentárních filmů o lidských právech, jehož pražská část se letos odehrála mezi 10. a 18. březnem, se stejně jako v předešlých ročnících věnoval vedle jiných i tematice genderu. Programová kategorie Ženským hlasem čítala pět snímků, jež zobrazují ženskou otázku z rozmanitých úhlů. Filmy poukázaly na přežívající machismus ve středoamerické společnosti a zdůraznily důležitost médií v boji za ženská práva.

[ Rovné příležitosti do firem] - Americký časopis Working Mother každý rok vyhlašuje nejlepší firmy, které podporují rovné příležitosti žen a mužů. Samostatnou soutěž věnuje společnostem, které podporují rovné příležitosti pro ženy etnických menšin (Best Companies for Women of Color). Firmy, které získávají ocenění, poskytují svým zaměstnankyním mentoringové programy a školení, zaměřují se na korektní inzerci pracovních pozic nebo na reklamu, věnují se filantropii.

[ Rovné příležitosti do firem] - V listopadu 2009 česká vláda vyjádřila lítost ženám, které byly sterilizovány bez informovaného souhlasu, a přiznala, že tato praxe přetrvávala v podstatě donedávna – podle pozorovatelů dodržování lidských práv, konkrétně do roku 2007. Když premiér Jan Fischer učinil toto prohlášení na tiskové konferenci 23.11.2009, několik romských žen z Ostravy, které měly zásadní roli v boji za spravedlnost v této věci, bylo u toho, aby mu zatleskalo.

[ Rovné příležitosti do firem] - Řada zaměstnavatelů napomáhá šířit povědomí o významu rovných příležitostí budováním nediskriminačního prostředí na svých pracovištích a při přijímáni nových zaměstnanců a zaměstnankyň. Zaměstnavatelé využívají na svých pracovištích různá opatření a mechanismy. Ty pomáhají předcházet vzniku nerovného prostředí nebo zachytit včas diskriminační projevy a zjednat nápravu. Takováto firma může požádat o udělení značky Ethnic Friendly zaměstnavatel, která je oficiálním osvědčením o jeho rovném a férovém přístup ke všem etnikům.

[ Rovné příležitosti do firem] - V minulém čísle zpravodaje "Rovné příležitosti do firem" jsme představili novou publikaci Neviditelný problém: rovnost a diskriminace v praxi. Součástí publikace je i soubor kazuistik, případů z praxe, které jasně ukazují, jakých podob může diskriminace v reálném životě nabývat a jak je možné ji řešit. V tomto čísle, zaměřeném na rasu a etnicitu vás seznámíme s případem diskriminace na základě etnické příslušnosti, konkrétně v přístupu k bydlení.

Akce D.O.S.T již zveřejnila náhradní termín svého shromáždění "proti antidiskriminaci", a to 28. dubna 2010 od 16.30 na Malostranském náměstí. Vyzýváme tedy všechny k účasti na tomto shromáždění a vyjádření nesouhlasu s jeho obsahem.