[ Žena řegionu 2010] - Titul Žena regionu 2010 může získat žena, která vyniká v jedné ze 4 následujících kategorií: podnikání, politika a veřejná správa, vzdělávání, věda a výzkum, zdravotnictví a charitativní činnost, umění, kultura a sport.

[ Rovné příležitosti do firem] - Knihovna a informační centrum Gender Studies se dočkala nové podoby. V rámci projektu Knihovna-prostor pro vzdělávání v rovných příležitostech, který podpořil Slovensko-český ženský fond, jsme pro vás připravili nový vzhled a strukturu webu knihovny a informačního centra Gender Studies. Odkaz naleznete na stránkách http://www.genderstudies.cz pod záložkou knihovna.

[ Rovné příležitosti do firem] - V rámci projektu „Slaďování práce a rodiny: možnosti a perspektivy pro zaměstnavatele“ nabízíme zaměstnavatelům sídlícím v regionech České republiky zdarma následující služby. Neváhejte se nám ozvat na telefonním čísle 224 915 666 nebo e-mailu nina.bosnicova@genderstudies.cz.

[ Ekumenická akademie] - Výstava odpoví návštěvníkům na otázky, odkud pochází krásné, všemi barvami hýřící květiny, které si pro radost kupujeme na ulici v květinových stáncích a za jakých podmínek jsou květiny v současnosti pěstovány. Výstavní panely také představí cesty, jak uvědomělým spotřebitelským chováním květinový business aktivně ovlivňovat.

[ Alfred ve dvoře] - Motus o.s., produkce divadla Alfred ve dvoře - pod novým uměleckým vedením od ledna 2011, vyhlašuje výběrové řízení na místo: VÝKONNÝ/Á MANAŽER/KA SDRUŽENÍ MOTUS / divadla Alfred ve dvoře. Alfred ve dvoře je otevřenou scénou pro autorské projekty a progresivní uměleckou tvorbu. Funguje jako produkční dům. Poskytuje servis a zázemí umělcům, kteří pracují projektovým způsobem. Každoročně vyhlašuje otevřenou výzvu a z vybraných projektů vzniká program divadla. Provozovatelem divadla Alfred ve dvoře je občanské sdružení Motus.

Přes počáteční nesnáze nás na letošním Rock for People 2010 v Hradci Králové čekalo milé a profesionální uvítání. Naše čtyřčlenná skupinka, která se měla starat o stánek Gender Studies, dorazila v neděli ráno. Ačkoli hlavní organizátor, pan Procházka, ztratil předchozí den telefon a my jsme se mu snažili marně dovolat, nakonec jsme se přeci jen zvládli potkat v Zeleném městečku. Tam nám laskavě zařídil vstup do areálu a poradil, kde můžeme rozbít stan. Potom nám popřál mnoho štěstí a odběhl kamsi organizovat koncert kapely, která přijela do Zeleného městečka zahrát pomocí energie vyrobené šlapáním na kole. Byli skvělí a krásně zpříjemnili celý první den.   

[ Rovné příležitosti do firem] - Malé a střední podniky zaměstnávají kolem 50 procent obyvatelstva v České republice. V souvislosti s prosazováním rovných příležitostí žen a mužů a sladěním osobního a pracovního života ovlivňují velkou část populace. Většina malých a středních podniků se o tuto problematiku příliš nezajímá, s tím, že podobné programy jsou pro takto malé podniky příliš finančně náročné. I přesto se ale najdou malé a střední podniky, které se podpoře rovných příležitostí a skloubení práce a rodiny svých zaměstnanců a zaměstnankyň věnují.

[ Rovné příležitosti do firem] - V České republice v současnosti podniká zhruba 200 tisíc žen a 565 tisíc mužů (údaje Českého statistického úřadu za rok 2007). To představuje zhruba 10% ze všech zaměstnaných žen a 21% ze všech zaměstnaných mužů. Ženy tedy tvoří pouze 26% všech podnikajících osob. Podle Global entrepreneurship monitor (GEM) (2) byla míra podnikatelské aktivity (etablované podniky, ale i jakékoli aktivity, vedoucí k založení podnikání) v ČR v roce 2006 12,21%. To je v evropském srovnání lepší průměr. Ovšem pokud vezmeme etablované podniky, které na trhu fungují více než 42 měsíců, pak je podíl v české populaci pouze 5,41%. Co tato čísla znamenají?

[ Rovné příležitosti do firem] - I když malé a střední podniky zaměstnávají v České republice více než pět milionů lidí, nejsou vidět tak, jako firmy velké. I z toho důvodu o nich často máme mylné představy založené na domněnkách a předsudcích. O to více, když se řekne firemní programy na podporu rovných příležitostí a diverzity, které se nám téměř automaticky pojí s nadnárodními korporacemi gigantických rozměrů. V tomto příspěvku představíme pár takových mýtů a pokusíme se o jejich vyvrácení.

[ Rovné příležitosti do firem] - O malých a středních firmách v České republice, ale i v zahraničí, a také o misi sdružení Business and Professional Women Czech Republic jsme mluvily s jeho prezidentkou Lenkou Šťastnou.