Dobrý den, ráda bych Vás pozvala na neformální setkání s Brendou Flanagan, americkou spisovatelkou a profesorkou literatury a tvůrčího psaní na Davidson College v Severní Karolíně. Brenda povypráví o svých cestách a přečte ze svých knih. Jedná se o neformální setkání, které nebude otevřeno široké veřejnosti, je určené neziskovým organizacím a dalším odbornicím a odborníkům, kteří se zabývají genderovou rovností a ženskými právy.

[ nakladatelství One Woman Press] - Nová kniha od Marie Noe je určena všem, kteří chtějí změnit jídelníček, ale neví, jak začít, a potřebují trošku popostrčit a inspirovat. Kromě rad, praktických informací a receptů najdete i návod, jak používat éterické oleje k aromatizování a jemnému dochucení pokrmů. Koupíte ji v každém dobrém knihkupectví, v distribuci Kosmas nebo k objednání přímo u autorky.

[ Rovné příležitosti do firem] - Od roku 2003, kdy Business Leaders Forum a Italská obchodní a průmyslová komora v ČR jako první v ČR představily na svých konferencích koncept Společenské odpovědnosti firem (CSR) české veřejnosti, uteklo mnoho vody. Za tu dobu se vystřídalo několik vlád, ekonomika prošla bouřlivým vývojem nahoru i dolů. Také koncept CSR prošel různými stádii vývoje i chápání. V mnoha hlavách stále přetrvává mínění, že CSR se rovná PR nebo je synonymem pro filantropii a charitu - naštěstí se však tato skupina zmenšuje.

[ Rovné příležitosti do firem] - Srdečně Vás zveme na konferenci „Slaďování práce a rodiny: flexibilní formy práce“, která se uskuteční dne 11. května 2011 od 10.00h v Goethe Institutu, Masarykovo nábřeží 32, Praha. Registrovat se na seminář se můžete zde nebo na lucie.bilderova@genderstudies.cz. Při registraci prosím uveďte, kterého workshopu (workshop 1: práce z domova a nebo workshop 2: pružná pracovní doba a částečné úvazky) se chcete zúčastnit a jestli máte zájem o hlídání dětí. Prosíme o potvrzení účasti nejpozději do 6. května 2011. Kapacita je omezena, dříve přihlášení mají přednost.

[ Rovné příležitosti do firem] - DuPont je vědecká společnost založená ve Spojených Státech v roce 1802, která se řadí k největším světovým firmám v oboru chemických výrob a produktů. Firma se orientuje na nejrůznější trhy, jako jsou například zemědělství, elektronika, bezpečnost a ochrana zdraví, stavebnictví, nátěry a povrchové úpravy materiálů. Nejznámější produkty ze současného portfolia, se kterými se můžeme setkat v běžném pracovním i osobním životě, jsou Teflon®, Neopren®, Corian®, Kevlar®, či Nomex®. DuPont má dceřinné firmy, pobočky a obchodní zastoupení ve více než 90 zemích světa. Mezi ně patří i firma DuPont CZ s.r.o. se sídlem v Praze.

[ Rovné příležitosti do firem] - Společenská odpovědnost firem neznamená nic jiného než férové, etické a úspěšné podnikání. Jinými slovy udržitelné. Být úspěšný znamená být schopen pružně reagovat na okolní trendy a předvídat budoucí vývoj společnosti. Mít představu o tom, jak dlouhodobé trendy ovlivní podnikání je vždy složité, o to více dnes, kdy jsou skutečnosti a jevy tolik rozporuplné a nezmapované.

[ Rovné příležitosti do firem] - Mentoring patří mezi klíčové nástroje při podpoře žen v jejich profesní kariéře, ale i osobním rozvoji. Odyssey je první mezioborový a mezipodnikový mentoringový program, v němž se zkušené vrcholové manažerky a manažeři věnují profesnímu rozvoji talentovaných žen v České republice. Letos poprvé byl spuštěný projekt Odyssey pro neziskovky, který se zaměřuje na podporu manažerek působících právě v neziskovém sektoru. O projektu jsme si povídali s manažerkou projektu Odyssey, Andreou Mele.

[ Rovné příležitosti do firem] - Zahájen projekt FÓRUM PRO RODINU – o. s. Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Vás zve 14.6.2011 od 9.30 hodin v Clarion Congress hotelu Ústí n. L. na zahajující konferenci projektu nazvanou „Lokální pro-rodinná politika a sladování rodinného a pracovního života – příklady dobré praxe z ČR a ze zahraničí“.
Projekt lokální partnerství FÓRUM PRO RODINU se věnuje místní pro-rodinné politice, problematice slaďování profesního a rodinného života (Work-Life Balance), a obecněji rovným příležitostem žen a mužů na trhu práce.

[ Rovné příležitosti do firem] - V minulém roce obsadila firma T-mobile v soutěži Firma roku: Rovné příležitosti vyhlašované naší organizací první místo. Ocenění získala za komplexní programy podpory slaďování soukromého a pracovního života svých zaměstnanců a zaměstnankyň, tedy za politiku a praxi směrovanou dovnitř firmy. Že T-mobile toho dělá dost i směrem ven, – tedy pro českou společnost – a to prostřednictvím Fondu T-mobile, svědčí rozhovor s Petrou Pavičovou, manažerkou společenské odpovědnosti firmy.

[ Rovné příležitosti do firem] - Je to přibližně rok, co jsem se zúčastnila semináře organizovaného Norskou ambasádou a Norskou obchodní komorou v ČR na téma společenské zodpovědnosti firem (CSR). Akce poskytla solidní teoretický úvod do problematiky CSR, ale pro autorku textu přinesla i pár překvapení. Článek níže je jejich stručným shrnutím. Víceré příspěvky ukázaly, že téma společenské zodpovědnosti firem je v Norsku již dlouhodobě „zabydlené“ a že norské podniky považují za samozřejmost fakt, že kromě transparentního podnikání by měly udělat něco navíc pro své zaměstnance a zaměstnankyně, pro životní prostředí a pro společnost obecně.