[ Gender Studies, o.p.s.] - Vážené čtenářky, vážení čtenáři, rádi bychom vás jménem knihovny Gender Studies požádali o 5 min času k vyplnění dotazníku souvisejícího s průzkumem spokojenosti s naší knihovnou. Rádi bychom zlepšili služby knihovny a k tomu potřebujeme znát vaše přání a připomínky. Dotazník je anonymní, prosíme o jeho vyplnění do 30. června 2011. Předem děkujeme za Vaše odpovědi, za trpělivost a čas, který tomuto dotazníku věnujete. Budeme usilovat o realizaci Vašich podnětů co nejdříve a v maximální možné míře. V případě jakýchkoliv dotazů se na nás obraťte.

[ Heinrich-Böll-Stiftung a Velvyslanectví Spolkové republiky Německo v Praze] - Koncem června začíná v Německu Mistrovství světa 2011 ve fotbalu žen. Buďme i my u toho, nejenom na stadionu (nebo u televize). Film "Go Girls Go!" ukazuje aktérky ženského fotbalu z Německa: Mladé hráčky, průkopnice fotbalu, trenéry/ky, reportéry/-ky. Čeští odborníci a odbornice budou v souvislosti s filmem diskutovat následující otázky: Jaká je budoucnost českého ženského fotbalu? Proč hrají mladé Češky fotbal a jak jsou podporovány? Jaký je jeho význam mimo samotný sport? Za Gender Studies bude v diskusi vystupovat Alexandra Jachanová Doleželová.

[ Česká ženská lobby] - Mezinárodní den rovnosti 19.června bude i letos příležitostí upozornit na přetrvávající nerovnost žen a mužů v různých oblastech života a společnosti. Osvětové i zábavné akce u příležitosti tohoto svátku budou v příštím týdnu probíhat v různých městech České republiky, například v Brně, Praze, Poděbradech či Olomouci. Rovnost nejen před zákonem, ale i v každodenním životě, například na pracovišti, je základním pilířem každé občansky vyspělé společnosti. Přijďte podpořit změnu k lepšímu, informovat se o svých právech nebo třeba poběžte "mužský" a "ženský" běh v Praze na Letné.

[ Rovné příležitosti do firem] - Občanské sdružení Centrum komunitní práce Ústí nad Labem si Vás dovoluje srdečně pozvat na konferenci „Lokální prorodinná politika a slaďování rodinného a pracovního života – příklady dobré praxe z ČR a ze zahraničí“. Zazní zde zahraniční i národní příspěvky na téma místních opatření na podporu rodiny, budou představeni čeští i zahraniční zaměstnavatelé přátelští rodinám, uslyšíte přednášku o genderovém rozpočtování nebo o aktuálním vývoji v problematice Work-Life Balance. Budou oceněna tři Místa přátelská rodině z Ústeckého a Libereckého kraje a představena místní iniciativa FÓRUM PRO RODINU. Konferenci provází výstava „Aktivní otcovství“ o. s. Nesehnutí.

[ Rovné příležitosti do firem] - Jako každý rok, i letos vyhlašuje Gender Studies soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi: Firma roku: rovné příležitosti. Vedle oblastí jako je firemní prostředí, postavení žen a mužů ve firmě, slaďování soukromého a pracovního života, plány a rozvoj a marketing, se nově zaměříme i na problematiku rovného odměňování. Účast v soutěži vám umožní nejen publicitu, ale i získání zpětné vazby, která vám poradí, jak prosadit rovné příležitosti do firemní kultury.

[ Rovné příležitosti do firem] - Agentura práce (personální agentura) je soukromoprávní subjekt, který se pohybuje na trhu práce a pracuje na obdobném principu jako úřad práce. Činností agentury práce je zajištění poptávky fyzických a právnických osob po pracovní síle a výběr uchazečů a uchazeček o zaměstnání dle požadavků zadaných klienty. Na českém trhu práce funguje poměrně velké množství personálních agentur, přičemž podstatná část z nich se specializuje pouze na určité činnosti. Kromě standardních činností vyplývajících přímo z právních předpisů jako je zprostředkování zaměstnání, poradenství a agenturní zaměstnávání, nabízejí personální agentury také řadu dalších služeb, jako je pracovní diagnostika, kariérní poradenství, personální audit, outplacement, testování pracovních předpokladů, HR marketing, headhunting a další.

[ Rovné příležitosti do firem] - Flexibilní formy práce jsou ze své definice zvláštní úpravou pracovní doby nebo pracovního místa. Tomuto tématu byla věnovaná odborná konference Slaďování práce a rodiny: flexibilní formy práce pořádaná Gender Studies, o.p.s. v pražském Goethe-Institutu 11. května 2011.

[ Rovné příležitosti do firem] - Ministerstvo vnitra a Gender Studies, o.p.s. vás zvou na konferenci Rovné příležitosti. Součástí konference bude slavnostní vyhlášení vítězných úřadů soutěže Úřad roku „Půl na půl“ – respekt k rovným příležitostem. Konferenci zahájí Jan Kubice, ministr vnitra, Linda Sokačová, ředitelka Gender Studies, a Iva Moravcová, ředitelka odboru řízení lidských zdrojů Ministerstva vnitra.

[ Rovné příležitosti do firem] - Slaďování pracovního, soukromého a rodinného života patří spolu s řešením rolí žen a mužů ve společnosti obecně, prosazováním žen do rozhodovacího procesu a řešením rozdílu v odměňování žen a mužů k prioritním oblastem, na které se Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) zaměřuje. Tyto čtyři priority jsou zároveň také součástí intenzivní kampaně ČMKOS a jejích odborových svazů proti dopadům finanční, ekonomické a sociální krize na zaměstnance a zaměstnankyně; krize výrazně zasahuje mladé rodiny, matky na mateřské dovolené, samoživitelky a zranitelné skupiny na trhu práce, jako jsou např. zaměstnanci a zaměstnankyně v atypických formách práce, což jsou situace, které lze zneužít k nejrůznějším formám diskriminačních praktik.

[ Rovné příležitosti do firem] - … zaznělo jako jeden z hlavních závěrů semináře Mateřství a otcovství: politiky slaďování, kterou 15. dubna v Barceloně pořádala španělská nadace Rafaela Campalanse společně s Foundation for European Progressive Studies (Nadace pro Evropská progresivní studia), nadací fungující pod Stranou Evropských socialistů. Jako místopředsedkyně Evropské ženské lobby jsem se této akce zúčastnila a ve svém příspěvku představila propojení konceptu sladění práce a rodiny s prosazování rovnosti žen a mužů.