Katedra teorie kultury (kulturologie) Filozofické fakulty Univerzity Karlovy Vás srdečně zve na konferenci Kulturologie skrze genderové brýle, která je věnována genderovým aspektům studia človeka, společnosti a kultury. Gender a válka, Jiným hlasem. O ženách, genderu a moderní vizuální kultuře ve virtuálním prostoru internetu, Genderové stereotypy v seznamovacích inzerátech, Jsi povolená všem mužům aneb judaismus a rozvodová praxe v moderním Státě Izrael a další zajímavé příspěvky.

[ Prague Business Club] - Jedinečná příležitost setkat se s anglickou podnikatelkou a spisovatelkou Mirandou Gray a zúčastnit se workshopu na téma "Jak optimálně využívat ženskou energii v pracovním životě." Do České republiky autorka knihy a metody Optimalizovaná žena Miranda Gray přijíždí poprvé. Mini workshop v Prague Business Clubu je jedinečnou možností seznámit se s revolučním pohledem na ženský menstruační cyklus ve spojení s pracovním životem ženy.

[ Rovné příležitosti do firem] - Rádi bychom Vás pozvali na neformální setkání s konferenci, které proběhnou 7.11.2011 od 17:00 v café-baru Krásný Ztráty v Praze (neformální setkání) a 8.11.2011 od 9:30 v Evropském domě (konference). Tématem konference a setkání je genderový kontext zahraniční rozvojové spolupráce. Je toto téma v projektech i na policy úrovni zohledňováno dostatečně? Jak to vidí ženy z partnerských zemí? Pozvání přijali mj. Sara Worku z Člověka v tísni v Etiopii,Chipo Kanjo z malawijské Koalice žen žijících s HIV/AIDS, ko-prezidentka Heinrich-Böll-Stiftung Barbara Unmüssig, Ondřej Horký z Ústavu mezinárodních vztahů ad.

[ Rovné příležitosti do firem] - V současné době již nestačí nabízet kvalitní produkty a služby za konkurenceschopnou cenu. Je třeba obstát v konkurenčním boji a odlišit nejen své výrobky v rámci konkurenční výhody. Zapojení firmy do prospěšných aktivit se stává celosvětově stále významnějším. Sociální resp. Cause Related Marketing (CRM) je součástí marketingové strategie firmy a stává se stále mocnějším marketingovým nástrojem.

[ Rovné příležitosti do firem] - Na konci listopadu proběhne slavnostní vyhlášení vítězných zaměstnavatelů letošního ročníku soutěže o ocenění Firma roku: Rovné příležitosti, kterou loni vyhrála společnost T-mobile. Přinášíme rozhovor s výkonnou ředitelkou lidských zdrojů Barborou Stejskalovou o tom, jak vítězové  loňského ročníku prakticky rovné příležitosti prosazují.

[ Rovné příležitosti do firem] - V České republice bude možné od roku 2012 čerpat rodičovskou dovolenou zcela flexibilně. Rodičovský příspěvek pak bude moci rodič čerpat jakkoli dobu až do vyčerpání částky 220.000,-, s nejvyšší možnou měsíční částkou 11.500,-. Výši částky a dobu čerpání bude možné měnit i několikrát, maximálně po ¼ roce.

[ Rovné příležitosti do firem] - Letos pořádá občanské sdružení NESEHNUTÍ již třetí ročník soutěže Sexistické prasátečko. Jedná se o soutěž o nejvíce sexistickou reklamu, kterou se firmy prezentují na území České republiky. Přičemž sexistickou reklamou jsou myšleny reklamy, které využívají zjednodušujících stereotypů vůči ženám či mužům či využívají nejen polonahá ženská těla k propagaci výrobků, které s nimi nikterak nesouvisí.

[ Rovné příležitosti do firem] - Srdečně Vás zveme na konferenci a vyhlášení soutěže Firma roku: Rovné příležitosti 2011, jejíž tématem je rovné odměňování. Proběhne 28.11.2011 v prostorách T-mobile Czech republic, a.s. v Praze. Konference je zaměřená na rovné odměňování žen a mužů ve firemním prostředí, na příklady z praxe a konkrétní nástroje pro zavedení rovného odměňování. Součástí konference bude i slavnostní předání ocenění pro nejlepší firmu roku v rovných příležitostech. Podrobnější program bude již brzy ke stažení na http://www.genderstudies.cz.

[ Gender Studies, o.p.s.] - Gender Studies ve spolupráci s Heinrich-Böll-Stiftung zve na konferenci a neformální setkání na téma genderový kontext zahraniční rozvojové spolupráce. Je toto téma v projektech i na policy úrovni zohledňováno dostatečně? Jak to vidí ženy z partnerských zemí? Pozvání přijali mj. Sara Worku z Člověka v tísni v Etiopii,Chipo Kanjo z malawijské Koalice žen žijících s HIV/AIDS, ko-prezidentka Heinrich-Böll-Stiftung Barbara Unmüssig, Ondřej Horký z Ústavu mezinárodních vztahů ad.

[ Rovné příležitosti do firem] - Tak se jmenuje dlouhodobá kampaň proti diskriminaci seniorů obecně prospěšné společnosti Elpida plus. Chce jí upozornit na klesající míru porozumění mezi generacemi v naší společnosti.